Un nouveau candidat négocie avec vous un salaire net. Combien ce salarié va-t-il vous coûter, si vous décidez de lui octroyer, le net souhaité ?
On va utiliser un exemple pour le cas d'un candidat qui n'est pas marié et qui veut un net mensuel de 60 000 DA par mois sans aucun autre avantage(ni primes ni indemnités) . l’employeur doit démarrer d’un salaire brut X et y appliquer les charges sociales patronales et salariales et l’impôt sur le revenu . Normalement, l’IR et les charges sociales salariales sont subis par l’employé, mais comme ce dernier exige un net donc c’est au niveau du salaire brut qu’il faut jouer.
Tableaux des taux des cotisations sociales (CNAS) au 1 janvier 2023
Catégorie de cotisation | Patronale | Salariale | Taux Global |
Assurance sociale | 12.50 % | 1.50 % | 14.00 % |
Retraite | 10.00 % | 6.75 % | 16.75 % |
Retraite anticipée | 0.25 % | 0.25 % | 0.50 % |
Chômage | 1.00 % | 0.50 % | 1.50 % |
Accident de travail | 1.25 % | 1.25 % |
1 - L’impôt sur le revenu (IRG) est calculé selon le tableau ci-dessous.
Tranches de revenu mensuel | Taux | |||
0,00 – 240 000 | 0 % | |||
240 001 – 480 000 | 23% | |||
480 001 – 960 000 | 27% | |||
960 001 – 1 920 000 | 30% | |||
1 920 001 – 3 840 000 | 33% | |||
3 840 001 – 99 990 000 | 35% |
D’après les calculs, pour donner un salaire net de 60 000 DA, il faut se baser sur un salaire brut de 78 730 DA par mois.
Étapes du calcul:
1- Assurance Sociale : 1 180.95
2- Cotisation Retraite: 5 314.27
3- Cotisation Chômage: 393.65
4- Cotisation Retraite Anticipée : 196.82
1- Assurance Sociale : 9841.25
2- Cotisation Retraite: 7873.00
3- Cotisation Chômage: 787.30
4- Cotisation Retraite Anticipée : 196.82
6- Accident de travail : 984.13
- Impôt sur les Revenus mensuel (IRG): 11 644.30
Salaire net = salaire de base –charges salariales – Impôt sur les Revenus(IRG)
Soit: 78 730 - 7 085.70 - 11 644.30
Donc nous arrivons à la réponse à notre fameuse question : Notre ami qui veut les 60 000 DA net va nous coûter (Net + Cotisations patronales + Cotisations salariales+ IRG
Soit: 60 000 + 7085.70 + 19 682.50 + 11 644.3
Il faut noter qu’il y a d’autres charges du personnel payées par l’entreprise et qui ne sont pas traitées au niveau de la paie. A savoir , l’assurance maladies professionnelles, le transport de personnel, la restauration, médecine de travail et autres selon les entreprises.
Il faut noter aussi qu’ il y a possibilité de jouer sur les primes non taxables et non soumises aux cotisations sociales pour réduire le coût d’un salarié.