Combien vous coûte un salarié en Mauritanie ?
Un nouveau candidat négocie avec vous un salaire net. Combien ce salarié va-t-il vous coûter, si vous décidez de lui octroyer, le net souhaité ?
On va utiliser un exemple pour le cas d'un candidat qui n'est pas marié et qui veut un net mensuel de 9000 UM par mois sans aucun autre avantage(ni primes ni indemnités) . l’employeur doit démarrer d’un salaire brut X et y appliquer les charges sociales patronales et salariales et l’impôt sur le revenu . Normalement, l’ITS et les charges sociales salariales sont subis par l’employé, mais comme ce dernier exige un net donc c’est au niveau du salaire brut qu’il faut jouer.
Tableaux des taux des cotisations sociales CNSS / CNAM au 1 janvier 2023
| Catégorie de cotisation | Taux patronal | Taux Salarial | Plafond MRU | Taux Global |
| Maladie | 5 % | 4 % | Totalité du Salaire | 9 % |
| Vieillesse - Invalidité - Décès Accidents du travail... | 13 % | 1 % | 15 000 | 14 % |
| Office Nationale de la Médecine du Travail | 2 % | 15 000 | 2 % | |
1 - L’impôt sur le revenu (ITS) est calculé selon le tableau ci-dessous.
| Tranches de revenu mensuel | Taux | Déduction |
| 0,00 – 9 000 | 15% | 0 |
| 9 001 – 21 000 | 26% | 900 |
| 21 001 – 999 999 | 40% | 4050 |
D’après les calculs, pour donner un salaire net de 9 000 UM, il faut se baser sur un salaire brut de 10 31 UM par mois.
Étapes du calcul:
A- Total des charges salariales: 501.55
1- Maladie : 401.24
2- Vieillesse, invalidité, survivants salariale: 100.31
B- Total Charges Patronales: 2006.20
1- Maladie : 501.55
2- Vieillesse, invalidité, survivants salariale : 1304.03
3- Office Nationale de la Médecine du Travail : 200.62
C- Impôts et taxes:
1- Impôt sur les Revenus mensuel (ITS): 529.45
2- Taxe d'apprentissage: 60.19
Salaire Net: 9 000 UM
Salaire net = salaire de base –charges salariales – Impôt sur les Revenus(ITS)
Soit: 10031 - 501.55 - 529.45
Cout total pour l'entreprise : 12 097 UM
Donc nous arrivons à la réponse à notre fameuse question : Notre ami qui veut les 9 000 net va nous coûter (Net + Cotisations patronales + Cotisations salariales+ ITS+ TAP
Soit: 9000 + 2006.2+ + 501.55 + 529.45 + 60.19
En résumé, pour 9 000 net, il faut dépenser 12097 soit un plus de 1246 représentant environ 34% du salaire net.
Il faut noter qu’il y a d’autres charges du personnel payées par l’entreprise et qui ne sont pas traitées au niveau de la paie. A savoir , l’assurance maladies professionnelles, le transport de personnel, la restauration, médecine de travail et autres selon les entreprises.
Il faut noter aussi qu’ il y a possibilité de jouer sur les primes non taxables et non soumises aux cotisations sociales pour réduire le coût d’un salarié.
